REDEGJØRELSE FOR ÅPENHETSLOVEN
VVS Kontakten AS – Kalenderår 2025
1. Innledning
Lov 18. juni 2021 nr. 99 om virksomheters arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven) trådte i kraft den 1. juli 2022. Lovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmenn tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, jf. § 1.
For VVS Kontakten AS er det viktig å overholde vårt samfunnsansvar etter loven ved å sikre åpenhet og gi informasjon om negative konsekvenser virksomheten, leverandørkjeden og forretningspartnere har på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. VVS Kontakten AS vil sørge for at lovens krav til enhver tid er implementert i virksomhetens retningslinjer og prosedyrer.
2. Om redegjørelsen
Det vil i det følgende bli redegjort for selskapets arbeid med åpenhetsloven, herunder risikovurdering av eget selskap, leverandørkjeden og forretningsforbindelser for kalenderåret 2025.
VVS Kontakten AS er omfattet av åpenhetslovens virkeområde da selskapet utfører større virksomhet, jf. § 2 første ledd jf. § 3 første ledd bokstav a.
3. Kort om VVS Kontakten AS
3.1 Organisering
VVS Kontakten AS, org.nr. 922 531 897, er organisert som et aksjeselskap. Selskapet inngår i et konsern med totalt 4 selskaper. Morselskapet er Kontaktene Holding AS, org.nr. 924 888 911, som eier 68 % av aksjene.
3.2 Driftsområde
VVS Kontakten AS er en rørlegger- og VVS-bedrift som opererer i hovedsak innen prosjektmarkedet i Oslo og omegn.
Materiellkjøp gjøres kun fra norske leverandører og vi har ingen egenimport.
4. Retningslinjer og rutiner
I vårt arbeid med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderingsprosessen benytter vi oss av Factlines’ digitale løsning og tjenester. Factlines er et norskeid, uavhengig selskap, og er spesialister på oppfølging av etiske, sosiale og miljømessige krav i leverandørkjeder. Factlines rådgir, utvikler og produserer tjenester med digital støtte for å få effektiv og etterprøvbar informasjon direkte fra leverandører og underleverandører.
Vår virksomhet gjennomfører en årlig informasjonsinnsamling fra leverandører i form av egenrapportering. Spørsmålene i egenrapporteringen dekker:
• Kravene i FNs Global Compact
• Leverandørenes kjedeinnsikt og oppfølgingspraksis
• Leverandørenes vurdering av risiko knyttet til brudd på etiske retningslinjer i de aktuelle produksjonsland
Innhentingen gir grunnlag for analyse om god praksis er etablert for å overholde åpenhetsloven, lov om offentlige anskaffelser § 5 og virksomhetens egne kontraktsbestemmelser.
Våre leverandører er gjort kjent med våre etiske retningslinjer og er pålagt å opptre i henhold til disse, inkludert at de selv må sikre sin produksjon, sine innkjøp og leveranser. Dersom egenrapportering eller andre indikatorer gir signaler om avvik, blir disse fulgt opp gjennom henvendelser til leverandør. Avhengig av omfang og risiko vil avvik kunne avstedkomme opprettelse av forbedringsprosjekt for å skape endringer i samarbeid med leverandør og øvrige aktører i kjeden.
5. Funn fra aktsomhetsvurdering
Vi har sendt ut undersøkelser til 14 leverandører. Av disse har 11 fullført spørreundersøkelsen, noe som gir en svarprosent på 79 %. Den gjennomsnittlige bærekraftscoren for respondentene er 83 av 100 mulige poeng.
Risikovurderingen fordeler seg slik:
• 10 leverandører er vurdert som lav risiko
• 1 leverandør er vurdert som høy risiko og følges opp særskilt
• 3 leverandører er ennå ikke vurdert, da de ikke har besvart undersøkelsen
Leverandøren med høy risiko følges opp med direkte dialog og etterspørsel om konkrete forbedringer. Avhengig av respons og fremdrift vil selskapet vurdere ytterligere tiltak.
Vi vurderer samlet sett at det ikke er vesentlig risiko for brudd på OECDs retningslinjer. Vi følger opp våre leverandører basert på deres egenrapportering og etterspør tiltak der risikoen er forhøyet.
6. Egen virksomhet
VVS Kontakten AS har utarbeidet interne retningslinjer for å sikre at selskapet driver virksomhet i samsvar med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsvilkår.
Selskapet utarbeider videre kontrakter og retningslinjer i samsvar med arbeidsmiljøloven. Selskapet har utarbeidet et HMS-regelverk som skal ivareta ansatte ved utøvelse av virksomhet.
Det er ingen negative funn som gir mistanke om at selskapet forårsaker eller medvirker til brudd på grunnleggende menneskerettigheter.
Ved spørsmål til undersøkelsen, vennligst send e-post til: niklas@kontaktene.no
Oslo, 17. juni 2026
Lars Frang Riise
Styreleder
Niklas Persson
Daglig leder